Badania Środowiska Pracy – czym są i do czego są potrzebne?
Badania środowiska pracy to profesjonalne pomiary i analizy czynników występujących na stanowiskach pracy. Mianowicie badamy czynniki fizyczne, chemiczne i biologiczne. Można je porównać do „diagnozy zdrowotnej zakładu”. Przede wszystkim takie badania pokazują, czy warunki pracy są bezpieczne dla zdrowia pracowników. Ponadto weryfikujemy, czy spełniają normy określone przepisami.
Kiedy w praktyce potrzebne są Państwu potrzebne badania środowiska pracy?
Prawo wymaga badań w wielu sytuacjach. Dotyczy to szczególnie przypadków, gdy:
- na stanowiskach pracy występują czynniki szkodliwe lub niebezpieczne
- przeprowadzana jest ocena ryzyka zawodowego
- konieczna jest weryfikacja skuteczności środków ochrony zbiorowej
- wprowadzane są nowe technologie, procesy lub substancje chemiczne
- tego wymaga inspekcja pracy, inspekcja sanitarna lub ZUS
- pojawiają się skargi pracowników na warunki pracy
- planowana jest modernizacja zakładu czy też zmiana organizacji pracy
- firma potrzebuje dokumentacji do certyfikacji lub przetargów
- przepisy nakładają obowiązek okresowych pomiarów (zazwyczaj co 1-3 lata)
- konieczne jest określenie kategorii zagrożenia zdrowia na stanowiskach
Dlaczego warto powierzyć to specjalistom?
Badania środowiska pracy wymagają precyzyjnego podejścia. Bez wątpienia muszą je przeprowadzić akredytowane laboratoria i uprawnione podmioty. Co więcej, używające skalibrowanych urządzeń pomiarowych i ponadto to stosujące obowiązujące normy i metodyki.
W przeciwnym razie organy mogą odmówić uznania nieprawidłowo wykonanych badań. W rezultacie pracodawca ponosi odpowiedzialność prawną. Jednocześnie zagrożone jest zdrowie pracowników.
Co konkretnie oferujemy?
Przeprowadzamy kompleksowe badania środowiska pracy. Obejmują one między innymi:
Po pierwsze, czynniki fizyczne:
- pomiary hałasu na stanowiskach pracy
- pomiary oświetlenia (natężenie, równomierność, olśnienie)
- pomiary mikroklimatu (temperatura, wilgotność, prędkość powietrza)
- pomiary drgań mechanicznych (ogólnych i miejscowych)
- pomiary pól elektromagnetycznych
- pomiary ultradźwięków oraz infradźwięków
- pomiary promieniowania jonizującego i niejonizującego
Po drugie, czynniki chemiczne:
- pomiary stężeń substancji chemicznych w powietrzu
- pomiary stężeń pyłów (całkowitych i respirabilnych)
- badania narażenia na substancje rakotwórcze i mutagenne
- pomiary par rozpuszczalników organicznych
- badania gazów oraz oparów przemysłowych
Dodatkowo zapewniamy:
- współpracę z akredytowanymi laboratoriami
- profesjonalny dobór metod badawczych i punktów pomiarowych
- sporządzenie sprawozdań zgodnych z wymogami prawa
- porównanie wyników z wartościami dopuszczalnymi
Dzięki naszemu doświadczeniu i współpracy ze specjalistycznymi laboratoriami otrzymują Państwo rzetelne wyniki badań. Reasumując, zapewniamy zgodność z przepisami, ponad to Państwa zakład będzie działał bezpiecznie i zgodnie z prawem.
W ten sposób chronimy zdrowie pracowników. Jednocześnie chronimy pracodawcę przed konsekwencjami prawnymi oraz finansowymi.
Szkolenia BHP – czym są i dlaczego są obowiązkowe?
Szkolenia BHP to ustawowy obowiązek każdego pracodawcy. Przede wszystkim pracodawca musi zapewnić pracownikom wiedzę i umiejętności w zakresie bezpiecznego wykonywania pracy.
Można je porównać do „prawa jazdy do stanowiska pracy”. Dlatego bez nich pracownik nie może legalnie rozpocząć wykonywania obowiązków.ś
Kiedy w praktyce potrzebne są szkolenia BHP?
Prawo wymaga szkoleń BHP w wielu sytuacjach. Dotyczy to szczególnie przypadków, gdy:
- zatrudniani są nowi pracownicy (szkolenie wstępne jest obowiązkowe przed dopuszczeniem do pracy)
- pracownicy zmieniają stanowisko pracy lub zakres obowiązków
- wprowadzane są nowe technologie, maszyny czy też procesy produkcyjne
- upływa termin ważności poprzedniego szkolenia okresowego (zazwyczaj co 1-3 lata)
- pracownicy awansują na stanowiska kierownicze
- tego wymaga inspekcja pracy lub organ kontrolny
- firma zatrudnia pracowników tymczasowych lub sezonowych
- realizowane są prace szczególnie niebezpieczne (wysokość, przestrzenie zamknięte)
- konieczne jest przeszkolenie z obsługi konkretnych urządzeń lub sprzętu
- firma potrzebuje dokumentacji szkoleń do przetargów lub certyfikacji
Dlaczego warto powierzyć to specjalistom?
Szkolenia BHP muszą prowadzić osoby posiadające odpowiednie kwalifikacje i uprawnienia.
W przeciwnym razie nieprawidłowo zorganizowane szkolenia mogą skutkować wysokimi karami.
Ponadto brak dokumentacji lub niespełnienie wymogów programowych prowadzi do problemów.
W rezultacie pracodawca ponosi odpowiedzialność prawną w przypadku wypadku przy pracy.
Co konkretnie oferujemy?
Zapewniamy kompleksową obsługę w zakresie szkoleń BHP. Obejmuje ona między innymi:
Szkolenia wstępne:
- szkolenia ogólne BHP dla wszystkich nowych pracowników
- szkolenia stanowiskowe dostosowane do konkretnego stanowiska pracy
- instruktaż stanowiskowy
Szkolenia okresowe:
- szkolenia dla pracowników administracyjno-biurowych
- szkolenia dla pracowników produkcyjnych i fizycznych
- szkolenia dla kadry kierowniczej oraz pracodawców
- szkolenia dla pracowników służby BHP
Dodatkowo zapewniamy:
- elastyczne terminy szkoleń (w siedzibie klienta)
- prowadzenie dokumentacji szkoleniowej zgodnej z wymogami prawa
- zaświadczenia oraz certyfikaty dla uczestników
- programy szkoleń dostosowane do specyfiki branży
- doradztwo w zakresie obowiązków szkoleniowych pracodawcy
Dzięki naszemu doświadczeniu i współpracy z wykwalifikowanymi instruktorami BHP otrzymują Państwo szkolenia zgodne z aktualnymi przepisami. Co więcej, dostosowujemy je do potrzeb zakładu.
Oczywiście wiemy, jakie wymogi stawiają organy kontrolne. Wiemy również jak przygotować dokumentację, aby firma działała zgodnie z prawem.
W ten sposób chronimy pracowników oraz pracodawcę przed konsekwencjami prawnymi i finansowymi. Wybór naszych ekspertów z pewnością zapewni Państwu spokój w prowadzeniu biznesu.
Powyższe informacje nie stanowią oferty handlowej, są jedynie informacją ogólną i poglądową na temat zakresu oraz warunków realizacji danej usługi.